前置胎盘和胎盘早剥的治疗
前置胎盘和胎盘早剥的治疗：前置胎盘正常胎盘应附着在子宫的前、后及侧壁上。如果胎盘下缘达到或覆盖宫颈内口，位置低于胎儿先露部，则称为前置胎盘。胎盘完全覆盖、部分覆盖及边缘到达子宫颈内口时，分别称为完全性前置胎盘...
蜂蜜是个宝 秋季美容减肥效果好
【导读】：一说起减肥，伴随的总是各种痛苦感觉，我们一直在寻找一种既安全快速又不受罪的减肥方法。今天介绍的这个蜂蜜减肥法就是我们减肥工程的救星！一说起减肥，伴随的总是各种痛苦感觉，我们一直在寻找一种既安全快速又不受...
多器官功能衰竭如何治疗
（1）积极治疗原发病：由感染所致的应清除病灶，选用有效抗生素；由非感染因素所致的，如窒息给予供氧，中毒则首先去除毒物。（2）改善心脏功能和血液循环：扩容纠酸、舒张血管，并给予正性心肌力药物，积极纠正休克，改善微循环。（3）加强呼吸支...
共和国脊梁评奖被曝违规 文化部将处理整顿
【导读】：昨日，民政部、文化部、中国红十字基金会相继就中华爱国工程联合会在清理整顿期违规主办‘共和国脊梁’评选等活动非法成立‘全国小记者培训活动中心’搞活动骗钱携‘中国红基会’成立‘海内外小记者专...昨日，...
顶级HR能够只面试十秒判断候选人是真的吗
11-03“你永远不会得到第二次机会去打造你留给别人的第一印象”。这是海飞丝洗发水80年代的广告语，强调了面试中第一印象的重要性。作为HR的你承认吗？你会在面试的前5分钟快速地对面试者做出最初的评价，剩下的时间里你只是在...
向HR传送简历的注意事项
11-07无论用哪个邮箱，目的都是提高简历的打开率。想要提高简历的打开率，邮箱昵称只是其中一个细节，其他细节还包括：1、不要将简历作为附件发送事实证明，越少的操作越能降低简历被忽视的概率。千万不要把简历放在附件里发出去，因...
HR劝退员工的几个步骤
06-11HR劝退员工的几个步骤，对于HR而言，劝退员工并非是一件容易的事，往往这个员工业绩屡屡不达标或者造成一定损失，如何巧妙的劝退员工，来看看HR劝退员工的几个步骤。HR劝退员工的几个步骤1第一步：劝退原因企业劝退员工肯定是有...
HR总让你等通知主要哪些原因
09-26HR总让你等通知主要哪些原因？在面试即将结束的时候，HR都是让求职者回去等通知，不会当场就给个准确消息给求职者。求职者面试过后就会很焦虑，不知道自己是否通过面试。下面分享HR总让你等通知主要哪些原因？HR总让你等通知主...
写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中
05-12写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有许多人经常换工作，也能找到自己想要的工作，这是因为她们懂得怎么写好简历。下面是写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中的内容！写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中1经常换工...
我知道的HR那点事
05-05我知道的HR那点事，在传统的国有企业或事业单位中，人力资源部被称作人事部门。人事部门的权利可大可小，就看你占据的什么位置了。今天和大家一起谈谈我知道的HR那点事我知道的HR那点事1我高中毕业的时候，完全不理解人力资...
面试技巧之如何做一個让HR折服的自我介绍
11-03为什么面试官总喜欢让我们自我介绍呢？1.例行公事2.想听听你对自己是否能客观评价3.考核你的语言表达能力4.趁你自我介绍的时间，匀出时间看简历哪种自我介绍最容易被面试官吐槽？低情商型简历上不都写了么？当你用这样的态度...
HR会重点了解求职者简历中的哪些点
05-16HR会重点了解求职者简历中的哪些点，我们知道HR在看求职者简历的时候，会看一些突出的重点来选择人才。那么HR会重点了解求职者简历中的哪些点？一起来看看！HR会重点了解求职者简历中的哪些点1简历就是面试者的脸面，通过简历...
面试不问HR四个问题会后悔
10-27面试不问HR四个问题会后悔，在求职过程中，面试是求职者最重要的一步。当公司有意留用你时，你也千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，以下是面试不问HR四个问题会后悔。面试不问HR四个问题会后悔11、工作内容是什么样的...
团体面试活动要点招聘HR观察重点
11-03团体面试活动要点：团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境，让应聘者在其中自然地表现和互动。这种面试方式，可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材：人在团体中会扮演的不同角色，从而生动地反映出他的特...
收到辞职信后HR赶紧做这4个动作
11-07一、认真审查离职原因，咬文嚼字排除“雷区”要记得！任何风险，都从文字的表达开始！Hr宝宝们在阅读辞职信时，要快速在脑海中建立一个“连接”，即将文字与法条迅速挂钩，把劳动者的离职原因和可适用的解除类型对接起来，比照后在脑...
HR教你简历中怎么写期望薪资
11-13HR教你简历中怎么写期望薪资，你们准备好了吗？今天我们来谈谈就业，要知道而简历里，最好写，也是最难写的就是薪资了。下面分享HR教你简历中怎么写期望薪资。HR教你简历中怎么写期望薪资1简历中要不要写明薪资？这是求职者在写...
面试的时候HR有多少种死法
05-16面试的时候HR有多少种死法，面试是双向的选择，及时面试者收到了offer，但也会因为一些原因拒绝入职。遇到这种情况HR是很可惜的。下面介绍面试的时候HR有多少种死法！面试的时候HR有多少种死法1第一种“死”法——候选人等待...
面对员工的证明需求HR该怎么做
11-0301、离职原因不能随便证明案例回顾：2004年6月，江某进入奉化市某织染公司工作，并于2014年9月30日提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件，同年10月中旬，该公司为帮助其领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合...
这才是HR最想看到的简历
11-08找工作，写简历是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜欢什么样的简历，只是按着自己的思路“蒙头”写，可能会让很多原本可以到手的机会溜走哦！一份投票调查显示，以下是HR对简历必备部分的看重度排名及各自的撰写要点，希望各位...
做好五点让您的简历迅速吸引HR
11-11HR工作繁忙，一份简历如何没有重点，很容易被HR忽略。那么一个求职者如何做好一份简历，能够快速吸引HR眼球呢？小编汇集了下面的五点简历重点，希望帮助职场人可以更好的找到适合的工作。1、简历重点突出近5年经历一个人的经历...
关于请假的6个规章制度作为HR必须清楚
11-0901、员工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这...
年底了优秀的HR都做了这三件事
11-09从618到双十一再到前天的双十二，有些人一直在买买买，有一些人一直在穷穷穷。就还有这么一群人在这几天，无暇顾及几折或者是多便宜，等着他们的只有年终总结、人才盘点、绩效评价等等等等。面对着一大堆事，这群HR只能仰天长...
高情商HR是这样看世界的受用
11-05关于爱情如果他喜欢你，会让你心里有数；但不会大肆宣扬，更不会让你下不了台阶；如果你拒绝了他，他不会让你有负罪感；如果你们两情相悦，他会不断去肯定你内心的爱情。关于友情他们习惯看破但不说破，面对很多你的私事，他们不太会去...
彭蕾HR不能只做杂事
11-10HR界的首席“扛把子”彭蕾不久前在湖畔大学的演讲里分享了一个观点：HR不是只做杂事，要促成高质量的对话。大咖之所以是大咖，往往是因为她的看法一针见血。彭蕾一句话，其实道破了很多HR的死结：别说促成高质量对话了，有些HR甚...