职场人必须改正的5个坏习惯，职场上有很多看不见的规则，职场上最忌尺寸把握不当，不拘小节才能够进步，面对不好相处的同事可以减少接触，下面是职场人必须改正的5个坏习惯！
职场人必须改正的5个坏习惯1
一、 办事拖拉
一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。
二、 准备不足
你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不错，不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好，就别老提你的马鞭。
三、 不能坚持到底
一名相当成功的健身俱乐部经理告诉我，他不再参加管理讲座了，尽管讲座讲的东西很好，但要员工去执行新规定却很少奏效。我的看法是，如果新技术确实很重要，经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。
四、不吸取教训
成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，而在于他们不重复过去的错误。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多，犯了错误却不吸取教训，白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。在你从错误中学习之前，你必须承认错误，不幸的是许多人拒绝认错。
五、有能力、无魅力
随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。我认识一位绝顶聪明的管理咨询师，他因为不擅人际交往而一再失败，对此他还牢骚满腹：“请根据我的成绩来评判我，别在意我的态度。我可不是那些马屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜须拍马。以他的能力和资质完全可以登上成功之舟，可是他却失之交臂。
职场人必须改正的5个坏习惯2
首先是戒掉喜欢跟别人抬杠的习惯。在工作中，我们会经常遇到有的人，不管你表达什么观点，他总是会反驳，不管你提出什么论点，他总是会拿鸡蛋里挑骨头的办法来跟你对着干。每每遇到这样的人，所有人都会很反感。这种人说的话完全是在抬杠，诡辩，偷换概念，一切都是为了反驳而反驳，丝毫没有任何建设性，全部都是破坏性意见。在他们的眼里，别人说的话都很可笑，很幼稚，思考的都很不全面。他们特别喜欢与别人抬杠，这就是一种烂人，我们不能够跟这种烂人计较。
第二点，是要戒掉喜欢把问题和责任推给别人的习惯。如果你有这种习惯，那么你要注意，你在别人的印象中就是一个不靠谱的人。作为职场人，最大的特点就是要为自己的行为负责，如果遇到事情总想当一个甩锅大王，那么到最后你会把自己甩得一无所有。喜欢推卸责任的人，虽然能够把责任推卸掉一时，但是也把别人对你的.信任推卸掉了。
第三点，要戒掉说话不假思索的习惯。古话说，祸从口出，有些人说话不经过大脑，言语之中说出了很多秘密，或者说的太快，伤害了别人，有很多时候儿说者无心，听者有意，你以为你是随口一说，但是别人听了会在心里盘算半天，到底你是有意见，对他不满意还是怎么样的情况。说话快的人往往单纯直率，没有心机，越是这样越容易被别有用心的人利用。而作为领导，也会对这样的人有所防范，因为不知道什么时候儿，你就有可能把领导给害了。
第四点，是戒掉自命不凡的习惯。人性里面的弱点有一条儿就是人们不喜欢看到比自己聪明的人。越是聪明的人越喜欢低调，只有那些能力平平，有些小聪明的人，喜欢到处炫耀自己的与众不同。这样的人，没有多大的能力，却觉得自己是千里马。却有眼光的伯乐来发掘，实际上完全就是一个废柴。在真正有实力的人面前，那就是一个笑话，一旦一个人被贴上了自命不凡的标签。那他的在职场上的上升之路也基本上宣告停止。